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初级经济师人力资源考什么内容

2024-02-01 19:48 · 许慧敏 · 来源:天穆网

初级经济师人力资源考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》。《专业知识与实务》科目下分为人力资源管理专业，涉及个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为等14个章节。

初级经济师人力资源考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》。《专业知识与实务》科目下分为人力资源管理专业，涉及个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为等14个章节。人力资源管理专业知识与实务的考点包括工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等方面。考生需要掌握这些知识，了解人力资源管理的基本概念、原理和方法，具备解决实际问题的能力。通过考试，考生可以获得初级经济师资格证书，提升自己在人力资源管理领域的竞争力。

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