试用期提前3天辞职可以直接走吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。所以，试用期提前3天辞职是可以直接走的。

劳动合同法规定的解除劳动合同的情形

根据劳动合同法第三十八条的规定，劳动者有权解除劳动合同的情形包括：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;

未及时足额支付劳动报酬的;

未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据上述规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，试用期提前3天辞职是可以直接走的。

用人单位扣工资是否合法

用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的。但是，如果劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失，劳动者应当承担相应的赔偿责任。

总之，根据劳动合同法的规定，试用期提前3天辞职是可以直接走的，用人单位因此扣工资是不合法的。