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简单个人劳动合同

2024-01-18 15:50  ·   赵文博  ·   来源:天穆网
劳动合同和劳务合同的区别主要体现在主体资格、主体性质及其关系、主体的待遇、合同内容的任意性、法律调整、合同的法律责任和纠纷处理方式等方面。

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同纠纷发生后,争议一方应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不服劳动仲裁在法定期间内才可以到人民法院起诉,劳动仲裁是前置程序;劳务合同纠纷出现后,争议双方可以直接向人们法院提起诉讼,无须“仲裁前置”。

综上所述,劳动合同和劳务合同在主体资格、主体性质及其关系、主体的待遇、合同内容的任意性、法律调整、合同的法律责任和纠纷处理方式等方面存在明显的区别。