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工作十年辞退员工补偿标准

2024-02-02 15:33 · 赵文博 · 来源:天穆网

工厂辞退员工的赔偿，要根据实际的工作年限来赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

对于月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的员工，工厂需要按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金，但最高不超过十二年。

总之，工厂辞退员工时，根据实际工作年限和月工资情况进行相应的经济补偿，以保护劳动者的权益。

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