试用期辞职需要提前几天
2024-02-11 09:04 · 赵文博 · 来源:天穆网
本文解答了在试用期辞职需要提前多少天通知用人单位的问题，并对辞职和离职的区别进行了解释。
离职则是指劳动关系或劳动合同已经解除，无法确定是哪一方提出的。例如，用人单位在双方劳动关系解除后，给劳动者出具离职证明，里面会载明双方解除劳动关系的原因。
总之，在试用期辞职时，一般需要提前三日通知用人单位，具体以双方协商为准。
2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
最新资讯
-
1重磅政策：2025年起全国步入延迟退休新时代薪酬福利管理 09月13日 15:43
-
2HR必知的病假管理秘籍：6大病假陷阱+高效防骗术薪酬福利管理 09月12日 16:25
-
3【提醒】2024年HRBP证书第三批报名8月30日截止报名考试报名 08月29日 16:03
-
49月1日起，个人所得税新政全面上线薪酬福利管理 08月28日 16:03
-
5工作22年离职，补偿金竟非12个月？薪酬福利管理 08月21日 16:58
最新消息
-
公积金如何一次性提取：全面指南
薪酬福利管理 09月19日 14:39
-
应届毕业生有年假吗？了解你的权益与假期安排
薪酬福利管理 09月19日 12:23
-
入职一个月被辞退怎么赔偿？详解经济补偿与法律权益
薪酬福利管理 09月19日 09:55
-
辞职信怎样写：详解辞职信的格式与内容
劳动关系管理 09月19日 09:44
-
公积金装修房子提取条件详解
薪酬福利管理 09月18日 16:50
