年假时间

一般企业的员工符合累计工作时间，是享有休年休假的权利的，公司不能剥夺。如果公司不安排员工休年休假，应当按照法定规定支付报酬。如果既不安排休假，又不支付报酬，职工可以向劳动监察局举报和投诉。

职工应该有几天年休假?

按照《劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

工作时间累计满一年不满十年的，每年享有5天年假;工作时间累计满十年不满二十年的，每年享有10天年假;工作时间满二十年的，每年享有15天的年假。员工工作时间满一年的当年，年休假就按照当年度天数减掉4月30 日之前的天数再除于一年的天数再乘于5天，去掉余数取整数，就是当年应该休的年休假时间。

注意：以上算法是针对一般企业员工，公务员年休假除外。

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