根据规定,入职不满一年的员工是没有年假的。只有当员工连续工作满一年后,才能享受带薪年休假。
因此,如果某员工入职不满一年要离职,公司不需要结算年假给员工。年假的计算是按照当年度实际工作天数除以365天,再乘以年假天数,减去已休年假天数,取整数结算工资。
总之,根据劳动法和职工带薪年休假条例的规定,入职不满一年的员工是没有年假的。
2024年HRBP考试即将拉开帷幕,若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间,建议您申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~