辞职时千万别写辞职信

用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益等情况下，劳动者有权解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。

然而，如果劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失，劳动者应当承担赔偿责任。因此，在辞职前应该慎重考虑，避免给自己带来不必要的经济损失。

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