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年假怎么休

2024-02-17 18:40 · 赵文博 · 来源:天穆网

根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，职工应该享有一定的年休假。具体休假天数根据工作时间累计年限来确定。公司有权力清零员工未休的年休假，但如果员工离职且年假未休完，企业应当结算年假工资。公司不安排员工休年休假是违法的，职工可以向劳动监察局举报和投诉。

要分两种情况。

第一种，一般企业的员工，如果符合累计工作时间，是享有休年休假的权利的，企业不能剥夺。职工带薪年休假视法律赋予的权利，用人单位不安排年休假，应当按工资的300%支付报酬。既不安排休假，又不支付报酬的，职工可以向劳动监察局举报和投诉。

第二种，《职工带薪年休假条例》规定，职工有特殊情形的，不享受当年的年休假，如依法享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累计2个月以上等。

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