职工年假政策

职工年假：权利与义务

根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，工作时间满一年以上的职工享受带薪年休假。具体年假天数根据累计工作时间而定，累计工作已满1年不满10年的职工，每年享有5天年假；已满10年不满20年的，每年享有10天年假；已满20年的，每年享有15天年假。

清零规则

如果员工可以休年假但自己没有休，公司有权在年底清零未休年假。如果员工要离职且当年年假未休完，企业应当结算未休年假并支付相应报酬。

公司责任

公司不得剥夺员工年休假的权利，否则应按照法定规定支付相应报酬。如果员工符合不享受年休假的情形之一，则不享受当年年休假。

总结

职工年休假制度是保障员工权益的重要制度，企业应严格执行相关规定，确保员工享受到应有的休假权利。

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