法定年假是多少天

法定年假是多少天？

根据《劳动法》规定，员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体年假天数根据员工的工作时间累积情况而定。

年休假天数计算规则

1. 工作时间累计满1年不满10年的员工，每年享有5天年假；

2. 工作时间累计满10年不满20年的员工，每年享有10天年假；

3. 工作时间满20年的员工，每年享有15天的年假。

员工未休年假处理

如果员工未休年假，到年底公司有权力清零未休年假。但员工离职时，公司应结算未休年假并支付相应工资。

公司是否有权利清零年休假

公司只能在员工可以休年假的情况下清零未休年假。否则，公司违法。员工有权向劳动监察局投诉。

员工休年休假权利

员工符合条件享有年休假权利，公司不得剥夺。如果员工有下列情形之一，不享受当年年休假。

总结

HRBP应了解员工的法定年假天数和相关政策，合理安排员工的年休假，确保员工权益和企业合规经营。

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