离退休还有2年单位可以辞退吗

根据《劳动合同法》的规定，在员工即将离退休还有2年的情况下，用人单位是可以辞退员工的。法律并没有规定离退休前的员工不可以被辞退，只要用人单位遵循相关法律法规进行处理即可。

劳动合同法规定

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准。对于离退休还有2年的员工，如果用人单位辞退员工，需要按照该标准支付相应的经济补偿。

员工权益保护

在辞退员工时，用人单位应当依法支付经济补偿金，确保员工的合法权益不受损害。同时，员工也有权利通过法律途径维护自己的权益，保障自身合法权益。

劳动合同终止条件

根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当按照规定向劳动者支付赔偿金，以保障劳动者的合法权益。

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