劳动合同是什么意思

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳务合同与劳动合同的区别

主体资格不同：劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方必须是劳动者个人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间。

主体性质及其关系不同：劳动合同的双方存在财产关系和人身关系，双方是隶属关系；劳务合同的双方只存在财产关系，不存在隶属关系。

主体的待遇不同：劳动合同规定的待遇受法律法规约束，劳务合同待遇由双方协商。

合同内容的任意性不同：劳动合同内容受法律明确规定，劳务合同内容由双方协商。

法律调整不同：劳务合同主要由民法、合同法调整，劳动合同则由劳动合同法等规范。

合同的法律责任：劳动合同违约有行政责任，劳务合同只有民事责任。

纠纷处理方式不同：劳动合同需先劳动仲裁再诉讼，劳务合同可直接提起诉讼。

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