外企年假一般多少天

外企员工年假一般多少天?

根据《劳动法》规定，员工享有带薪年休假的权利。外企员工的年假天数取决于其工作年限：

累计工作满1年不满10年的员工，年假为5天。

累计工作满10年不满20年的员工，年假为10天。

累计工作满20年以上的员工，年假为15天。外企员工年假管理注意事项

作为HRBP，在管理外企员工年假时，需要注意以下几点：

合法合规

企业应遵守《职工带薪年休假条例》，保障员工的年休假权利，不得剥夺员工休年假的权利。

结算年假

员工离职时，未休完的年假应按照法规结算给员工，确保员工权益。

清零年假

如果员工可以休年假但自行选择不休，公司有权在年底清零未休年假。但如果公司无法安排员工休年假，则不能清零年假。

综上所述，外企员工的年假天数与工作年限相关，HRBP在管理员工年假时需遵守相关法规，保障员工权益。

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