辞退不提前30天通知有何赔偿

如果用人单位辞退劳动者时没有提前30天书面通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。具体赔偿方式如下：

赔偿标准

1. 如果用人单位未提前30天书面通知解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位向其支付一个月工资的经济补偿。

赔偿条件

2. 劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位协商一致、自身无过错、用人单位有过错等情况。

法律依据

3. 根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在被解除劳动合同时享有一定的权利保障，用人单位需要依法支付相应的经济补偿金。

处理流程

4. 当劳动者发现用人单位未提前30天通知解除劳动合同时，可以与用人单位协商要求经济补偿，并保留相关证据以备维权。

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