什么叫违法辞退

违法辞退是指用人单位在不符合《劳动合同法》规定的情况下解除或终止劳动合同，未按照法定程序和标准支付经济补偿金的行为。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限来支付。

违法辞退的情形

1. 用人单位未提前与员工协商沟通，未支付或少支付经济补偿金。

2. 用人单位未提供合法的解雇理由，或违反《劳动合同法》规定的解雇程序。

违法辞退的后果

如果用人单位被认定为违法辞退员工，可能面临劳动仲裁、法律诉讼等法律责任，并需支付双倍经济补偿金。

如何避免违法辞退

1. 提前与员工协商解决问题，尊重劳动者权益。

2. 严格遵守《劳动合同法》规定的程序和标准，合法解雇员工。

结语

作为HRBP，了解什么是违法辞退对于保护企业和员工的权益至关重要。合法合规地进行员工辞退，不仅可以避免法律风险，还能维护企业形象和员工关系稳定。

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