退休人员返聘被辞退如何赔偿

退休人员返聘被辞退如何赔偿？在这种情况下，如果退休人员返聘后被辞退，根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同法的规定支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定向劳动者支付赔偿金。

具体而言，如果用人单位在返聘退休人员后违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金，且支付标准为劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍。此外，劳动者还需要满足以下条件才能获得经济补偿金：与用人单位进行协商一致、自身无过错、用人单位有过错、劳动合同期满时用人单位不续签或低于原标准签合同。

退休人员返聘被辞退如何赔偿，以上是相关的法律依据和条件，HRBP在处理此类情况时需要遵守相关法规，保障劳动者的合法权益。

2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~