年假怎么放

年假规定

根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。工作时间累计满一年不满十年的，每年享有5天年假；工作时间累计满十年不满二十年的，每年享有10天年假；工作时间满二十年的，每年享有15天的年假。

年假结算

如果员工要离职，当年的年假没有休完，企业应当把年假结算给员工。具体的计算方式是：当年已上班天数除以365天，再乘于5天，减去当年已休年休假天数。取整数结算工资。

公司权力

公司有权清零员工未休的年休假，但要注意两种情况。一种是员工可以休年假但自己没有休，另一种是公司无法安排员工休年假。

违法问题

一般企业员工符合条件享有年休假的权利，公司不能剥夺。如果公司不安排员工休年休假，违反法律规定，将会面临相应的法律责任。

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