没签劳动合同辞职可以直接走吗

未签订劳动合同的情况下辞职是否可以直接走，一般来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间应当订立书面劳动合同。如果劳动者未签订劳动合同就辞职，这样的情况并不合法合规。

在实际操作中，如果劳动者未签订劳动合同就辞职，用人单位可能会要求劳动者继续履行工作职责，或者按照相关规定进行解除劳动关系的程序。因此，劳动者在辞职前最好与用人单位协商劳动合同的签订事宜，确保双方权益。

总之，为了避免法律风险和纠纷，劳动者在辞职前应尽量与用人单位签订书面劳动合同，以确保双方权益得到保障。

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