没满一年有年假吗

未满一年是否有年假？

根据《劳动法》规定，连续工作一年以上的员工享有带薪年休假。那么，未满一年的员工是否有年假呢？答案是否定的。

年假制度概述

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

公司清零员工未休年假

公司有权力清零员工未休的年休假，但需符合相关规定。如果员工要离职且年假未休完，企业应结算年假工资给员工。

公司安排员工年休假

公司不得违法剥夺员工年休假权利，否则须按规定支付报酬。员工有权向劳动监察局投诉。

HRBP在管理员工年假时需遵守相关法规，保障员工的年休假权益，确保公司合规运营。

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