年假什么时候发放

年假发放时间及相关规定

员工应该有几天年休假？根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。工作时间累计满一年不满十年的，每年享有5天年假；工作时间累计满十年不满二十年的，每年享有10天年假；工作时间满二十年的，每年享有15天的年假。员工工作时间满一年的当年，年休假就按照当年度天数减掉4月30日之前的天数再除于一年的天数再乘于5天，去掉余数取整数，就是当年应该休的年休假时间。

公司是否有权力清零员工未休的年休假？

如果员工可以休年假但自己没有休，到了年底，公司是有权力清零的。如果员工要离职且年假未休完，企业应当结算年假给员工。如果公司安排不了员工休年休假，则不能清零员工的年休假。

公司不安排员工休年休假是违法的吗？

一般企业员工符合条件享有年休假的权利，企业不能剥夺。如果员工有特殊情况不享受当年的年休假，则不计入年休假的假期。企业不安排员工休年休假是违法的，应当按工资的300%支付报酬。

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