辞职扣钱合法吗

辞职扣钱合法吗？HRBP解读劳动法规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有多种，其中包括用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。

法律依据与解释

根据劳动合同法规定，用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的。劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系，在试用期内提前三日通知用人单位。

离职方式选择

劳动者可以选择口头离职或书面离职，但需遵守劳动合同法规定的通知期限。

结论

总体来说，劳动者在辞职时应遵守相关法律规定，用人单位不得因劳动者急辞工而扣工资，违法行为将需要承担赔偿责任。劳动者在解除劳动合同时应注意合法权益，如有疑问可咨询专业人士或劳动监督部门。

2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您点击本文标题下方申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~