新入职有年假吗

新入职员工是否有年假？根据《劳动法》规定，连续工作一年以上的员工享有带薪年休假。工作时间满一年不满十年的员工，每年享有5天年假；满十年不满二十年的员工，每年享有10天年假；满二十年的员工，每年享有15天年假。

年假计算方式

员工工作时间满一年的当年，年休假按照当年度天数减去4月30日之前的天数再除以一年的天数再乘以5天计算。

年假结算

如果员工要离职，当年未休的年假应按照已上班天数除以365天再乘以5天计算，减去已休年假天数后结算工资。

公司清零员工年休假

公司有权力清零员工未休的年休假，但需遵守相关法规。员工可以举报和投诉公司不安排年休假或不支付报酬的行为。

HRBP的责任

作为HRBP，了解年假政策是必要的。要确保员工享受年休假权利，合理安排员工休假，避免违法行为。

2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您点击本文标题下方申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~