未满一年有年假吗

根据《劳动法》规定，员工连续工作一年以上的，即使不满一年也应享受带薪年休假。具体年假天数根据工作时间累计情况而定。

年休假规定

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

公司清零年休假

公司有权力清零员工未休的年休假，但前提是员工可以休年假且公司安排了年休假。如果员工不能休年休假，公司不得清零。

公司不安排员工休年休假的法律责任

对于符合条件的员工，公司不得剥夺其年休假权利。如果公司不安排员工休年休假，应按照法律规定支付报酬。违反规定的公司可能面临劳动监察局的投诉。

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