年中入职年假怎么算？一文读懂你的休假权益！

根据《劳动法》规定，员工的年假享受与累计工作时间相关的待遇。具体计算方法如下：

一、年假计算公式

1. 累计工作时间满1年不满10年的，年休假5天；

2. 累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；

3. 累计工作时间满20年的，年休假15天。

二、年中入职员工年假计算

如果员工在年中入职，年休假按照实际工作时间计算。具体计算方法为：

当年度剩余工作天数除以365天，再乘以对应的年假天数。得出的结果即为员工当年应享受的年休假天数。

三、企业责任

企业有责任保障员工的年休假权益，不得剥夺员工的年假。员工有权要求企业合理安排年休假，如企业未能安排年假，应按照规定支付相应报酬。

综上所述，员工应根据实际情况计算年假，企业应遵守法规，保障员工的年休假权益。

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