试用期有年假吗？试用期年假如何计算？

试用期内员工是否享有年假一直是许多员工关心的问题。根据《劳动法》规定，试用期属于劳动合同的有效期，员工在试用期内也应当享有相应的权益，其中包括年假。因此，员工在试用期内是有年假的。

试用期年假如何计算

试用期年假的计算方式与正式员工一致，即按照实际工作时间来计算。通常情况下，员工在试用期内每工作满一年就可以享有一定天数的年假，具体天数根据公司规定而定。如果员工在试用期内离职，年假的结算一般按照实际工作时间来计算，未休年假的部分可能会以工资形式进行补偿。

总之，员工在试用期内是有年假的，且应按照实际工作时间来计算年假。希望以上内容能够解决您对于试用期年假的疑问。

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