劳动合同一年到期不续签有补偿吗，补偿权益详解

劳动合同一年到期不续签，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同期满后不与劳动者续订劳动合同的，应当在劳动合同期满前30日通知劳动者，并支付经济补偿。具体补偿标准如下：

1. 经济补偿标准

劳动合同期满后，用人单位不与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果劳动者在劳动合同订立后不满一年的，按照劳动者在用人单位工作的实际月数支付经济补偿。

2. 通知期限

用人单位应在劳动合同期满前30日通知劳动者是否续签劳动合同，否则应当支付经济补偿。

3. 法律保障

劳动者在劳动合同期满后，如果用人单位未依法通知或未支付经济补偿的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿。

综上所述，劳动合同一年到期不续签是需要支付经济补偿的，用人单位应遵守相关法律规定，保障劳动者的合法权益。

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