入职满一年才有年假，你了解吗？

入职满一年才有年假

根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。工作时间累计满一年不满十年的，每年享有5天年假；工作时间累计满十年不满二十年的，每年享有10天年假；工作时间满二十年的，每年享有15天的年假。员工工作时间满一年的当年，年休假就按照当年度天数减掉4月30日之前的天数再除于一年的天数再乘于5天，去掉余数取整数，就是当年应该休的年休假时间。

公司是否有权力清零员工未休的年休假？

如果员工可以休年假但自己没有休，公司到年底是有权力清零的。但如果公司无法安排员工休年假，就不能清零员工的年休假。如果员工离职时年假未休完，企业应结算年休假工资给员工。

公司不安排员工休年休假是违法的吗？

对于一般企业员工来说，符合条件的员工是有权利休年休假的，公司不能剥夺这一权利。如果公司不安排年休假，应按照法律规定支付报酬。但也有一些情况下，员工不享受当年年休假的情况。

2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您点击本文标题下方申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~