湖北省教师招聘考试面试指南如下:
1、一定要着装合体;
2、作为老师,信心和责任心是第一位的;
3、在见到面试官时要表现的大方;
4、要在试讲前做好充足的准备;
5、要注意跟台下评委的眼神配合;
6、要有板书;
7、不用花费时间讲得过于认真;
8、讲课要有激情;
9、打动那些对你有好感的评委;
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正装为好,无要求。
在特岗面试的时候,对于服装的选择性女性往往多于男性,更具有个性特色,但是也要留意自己教师的身份,服装要大方得体,起到更好的引导性,榜样性,千万不可花里胡哨失了稳重。
更不可穿的过分性感、过分艳丽,服装的价格不求很高,但是需要注意协调搭配,注意细节,体现高雅端庄的风度,在校园中传播良好的风气。
(1)在交谈中,尽量别打断面试官说话。
(2)回答面试官的问题要从本人的实际情况出发,如果面试官提出了自己回答不出来的问题坦诚的承认自己不知道会好过随口胡诌的答案,在紧张的情况下可能会出现语言混乱、举止慌张。
(3)进入考场以后,大多数考生会出现头脑一片空白或头脑混乱的状态,这时候,考生们可稳定思绪,在回答完考官提问的问题之后,可将话题稍微延续,把重点转移到自己精通的知识面上,表示自己对相应内容是熟知掌握通透了的,但不宜长篇大论,简短精炼即可。
(4)在回答面试官的提问时,需逻辑严谨,勿胡编乱造,可以自圆其说且说的言之有理逻辑清晰,也是可行的。
(5)考生们在思考问题的时候不可以只从一个方向去思考或只考虑现阶段,要把眼光放长远一些去看待问题,做到公平公正、客观,不要让自己陷入自相矛盾的处境。
(6)考生需清楚自己是在向面试官展示自己的个人才华和魅力,而不是为了和面试官争辩、诡辩,在交谈过程中做到从容、镇静、不卑不亢、彬彬有礼,面试官会感受到你的含蓄和睿智,给考官的印象会加分。
经过抽签、抽题、备课、考试一系列过程,下面就是评分了,面试满分是100分,通常是在面试考试结束,面试官在评分表上面打分并签字,由计分员计算出本考生面试分数(总分保留到小数点之后两位),面试成绩需要经考场主考官签名确认,以当场报分的形式向考生公布。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。详细的评分标准如下:
基本素养:25分;学科知识:30分;语言表达:30分;仪表举止:15分。