教师招聘面试讲课技巧

教师招聘面试是每个教育工作者必须经历的过程，而讲课是其中重要的环节。以下是教师招聘面试讲课技巧：

1、引语。首先要向考官表明你所要教授的科目、内容。

2、普通话。一定要使用标准的普通话，咬字清晰。

3、音量。音量要大，考官在这时候就是测试你是否具有教师的潜能。

4、音调。语调要抑扬顿挫，有重音，轻音，拖音，有节奏性。

5、语速。语速要适中，不宜太快或太慢。

6、仪态。抬头挺胸，目视前方，双手可随意放在身体的两侧，也可放在讲台上。

7、板书。除了字要公整之外，板书的布局也要掌握好。

8、试讲。授课要注意启发性，多提问，多时间让学生思考，自由讨论。

9、说课。说课可以尽量加入你自己对本课独特的理解，或是对您所教授科目的理解。

10、答辩。回答问题要流利，真实，不要不懂装懂，更不要打断专家的提问。

除了以上技巧，还有一些常见的结构化面试问题及答案举例：

1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？

答：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。

2、为什么学生会偏科？

答：学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。

3、做一个好教师固然离不开敬业、爱生和扎实的专业知识，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？

答：教师还需要身理和心理的健康；得到社会的认可和支持；学生满意，喜欢听课；师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。

以上是教师招聘面试讲课技巧以及常见问题及答案举例，希望能对广大考生有所帮助。