教师招聘考试的科目因地区而异。一般来说,笔试会考察教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。幼儿教师招聘考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。面试形式包括试讲、说课、结构化面试等。其中试讲是通过现场模拟上课的情景,展示口语、身体语言和各种教学技能,面对的是领导、同行、考官;说课是对一堂课的教学设计进行阐述,面对的是领导、同行、考官;结构化面试则是问答形式,主要考察应聘者的应变能力和与同事领导相处的能力。考生应根据当地招聘公告信息和考试内容来做好准备。