教师招聘面试如何稳过？

教师招聘面试的合格标准和分数线因地区而异，一般来说，招考人数不足预计招考人数的三分之一时，以75分以上为合格分数。但是具体以招考单位为准，建议考生可以参考往年的当地教师招聘的考试成绩作为参考，不过需要注意每年的题型难度和竞争对手情况都可能会有所不同。

除了分数，教师招聘面试主要考查的内容包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等八个方面。具体来说，考生需要展现出良好的职业道德、心理素质和思维品质，有一定的表达、交流、沟通能力，并且能够恰当地运用教学方法、手段，规范教学环节，达成教学目标。

总的来说，想要稳过教师招聘面试，考生需要从多个方面做好准备，包括提高自身的职业素养和教学能力，注意仪表仪态，提高口头表达能力等。同时，要认真研究招聘单位的要求和考试内容，多做模拟练习，并积极参加面试培训和交流活动，这样才能更好地应对教师招聘面试。