中级人力资源管理师考试科目及题型

中级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。其中，《理论知识》的题型为单项、多项选择题，主要考察考生对人力资源管理基础知识的掌握程度；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生对实际工作中人力资源管理的应用能力；《综合评审》是论文和论文答辩，主要考察考生的综合素质和综合应用能力。

具体来说，《理论知识》考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。而《专业技能》考试则更加注重实践应用，包括人力资源管理具体操作、项目管理、团队协作、解决实际问题等方面。此外，《综合评审》还要求考生提交一篇论文，并进行答辩，以考察考生的综合素质和能力。

总体来说，中级人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的基础知识、实际应用和综合素质三个方面，考试题型也更加多样化，要求考生具备较强的能力和应变能力。