人力资源管理师实操考什么

一级、二级人力资源管理师考试

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

理论知识

理论知识部分主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度，题型为单项、多项选择题。

专业技能

专业技能考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识的能力。

综合评审

综合评审包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容。

三级、四级人力资源管理师考试

三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

理论知识

理论知识部分同样考察对人力资源管理理论的掌握程度，题型为单项、多项选择题。

专业技能

专业技能考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识的能力。

总体而言，人力资源管理师考试实操内容涵盖了人力资源管理的各个方面，要求考生具备扎实的理论基础和实际操作能力，能够熟练运用所学知识解决实际问题。