人力资源管理师证书需要考什么

一、考试科目

人力资源管理师证书考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

1. 理论知识

理论知识考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关基础知识。题型为单项、多项选择题。

2. 专业技能

专业技能操作考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力。

3. 综合评审

综合评审包括论文和论文答辩，要求考生能够综合运用所学知识进行深入研究和分析。

二、考试内容

考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面，要求考生掌握相关理论知识和实践技能。

人力资源管理师证书考试是对考生综合能力的考核，旨在培养具备全面人力资源管理能力的专业人才。