人力资源管理师都考什么科目

人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，分为一级、二级和三四级别，具体内容如下：

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》

题型为单项、多项选择题，涉及企业人力资源管理的基本理论知识。

《专业技能》

考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力。

《综合评审》

包括论文和论文答辩，内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等方面。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目同样包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》

题型为单项、多项选择题，涉及更深入的人力资源管理理论知识。

《专业技能》

考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备较高水平的实际操作能力。

综上所述，人力资源管理师考试科目涵盖了广泛的内容，考生需要全面掌握企业人力资源管理的理论知识和实际操作技能，以便在实践中更好地应对各种挑战。