企业人力资源管理师实操考什么

企业人力资源管理师实操考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，涵盖了企业人力资源管理的核心领域。

理论知识

理论知识部分主要考核考生对人力资源管理相关理论的掌握程度，题型为单选和多选题，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

专业技能

专业技能考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备解决实际问题的能力，包括数据分析、情景分析和解决方案设计。

综合评审

综合评审部分包括论文和论文答辩，要求考生结合理论知识和实践经验，撰写论文并进行答辩，展示综合运用人力资源管理知识的能力。

考试内容涵盖的领域

整体考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大部分，以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些领域的知识，才能通过人力资源管理师考试。