人力资源管理师主要考什么

人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。一级、二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《专业技能》。

理论知识

《理论知识》考试题型为单项、多项选择题，涵盖人力资源管理的基本理论知识，考察考生对人力资源管理相关概念和原理的掌握程度。

专业技能

《专业技能》考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力，能够应用理论知识解决实际问题。

综合评审

《综合评审》包括论文和论文答辩，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。通过论文和答辩，考察考生对人力资源管理实践能力的掌握和运用能力。