人力资源管理师考试科目详解

人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

一、理论知识

《理论知识》部分主要考查考生对人力资源管理相关理论的掌握程度，题型为单项、多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

二、专业技能

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力，能够运用理论知识解决实际问题。

三、综合评审

《综合评审》部分包括论文和论文答辩，考察考生对综合运用人力资源管理知识的能力。考试内容涵盖了企业人力资源管理的各个方面，要求考生能够综合运用所学知识进行分析和解决问题。

以上是人力资源管理师考试的科目设置，通过考试可以全面评估考生在人力资源管理领域的理论基础、实践能力和综合应用能力。