人力资源管理师证书考什么内容

人力资源管理师证书是人力资源管理领域的专业资格证书，具有一定的行业认可度。想要获得人力资源管理师证书，就需要通过相应的考试。那么，人力资源管理师证书考什么内容呢？下面我们来详细介绍。

理论知识

人力资源管理师考试的第一个科目是《理论知识》，主要考察考生对人力资源管理领域的基础理论知识的掌握情况。考题形式为单项、多项选择题，需要考生对相关概念、原理等进行准确理解和运用。

专业技能

第二个科目是《专业技能》，主要考核考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决问题的能力。考题包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备较强的实操能力。

综合评审

最后一个科目是《综合评审》，包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要结合理论知识和实际经验，撰写论文并进行答辩。

总的来说，人力资源管理师证书考试内容涵盖了人力资源管理领域的基础理论知识、实操技能以及综合能力的考核。希望考生能够通过系统学习和实践提升自己，顺利获得人力资源管理师证书。