企业人力资源管理师从事什么工作

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要研究市场动态和行业趋势，分析企业的人力资源需求，制定并推动人力资源管理的战略目标和计划。此外，一级人力资源管理师还需要与高层管理人员合作，提供人力资源管理方面的咨询和建议，帮助企业实现人力资源管理的战略目标。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作。二级人力资源管理师还需要审核相关文件制度，确保其符合法律法规和企业政策，并能够有效地支持企业的人力资源管理工作。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，如招聘公告、培训计划、绩效考核制度等。他们需要根据企业的需求和政策，制定相应的文件或制度，并与相关部门进行沟通和协调，确保其顺利实施。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师主要从事人力资源管理行政性事务工作。他们需要协助上级人力资源管理师完成各项工作，如员工档案管理、薪酬福利管理、劳动合同管理等。四级人力资源管理师需要熟悉相关法律法规和企业政策，确保人力资源管理工作的合规性和高效性。