企业人力资源管理师是做什么的

企业人力资源管理师是负责组织和管理企业的人力资源工作的专业人员。根据人力资源管理师的等级划分，其工作内容也有所差别。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师主要负责制定和实施企业的人力资源管理战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要对企业的整体发展战略有深入的了解，并结合企业的实际情况，制定相应的人力资源管理策略。一级人力资源管理师还需要与企业的高层管理人员进行沟通和协调，确保人力资源管理的战略与企业的整体发展目标保持一致。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定解决问题的工作方法，并开发相关工具，指导主要相关人员的工作。此外，二级人力资源管理师还需要审核相关文件和制度，确保其符合法律法规和企业的要求。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，如人力资源管理制度、招聘流程等。他们需要根据企业的实际情况和法律法规的要求，制定相应的文件和制度，并确保其能够有效地落实和执行。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师的基础级别，主要从事人力资源管理行政性事务工作。他们在他人的指导下，负责处理一些日常的人力资源管理事务，如员工档案管理、薪酬福利管理等。

总之，不同级别的人力资源管理师在工作内容上有所差异，但都是为了更好地组织和管理企业的人力资源，确保企业能够高效运作和持续发展。