企业人力资源管理师考试级别包括四级、三级、二级和一级,各级别对应不同的职业技能水平和资格要求。
四级人力资源管理师(人力资源管理员)
四级人力资源管理师是最低级别,主要从事基础的人力资源管理工作,需要具备一定的基础知识和技能。
三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)
三级人力资源管理师相对于四级人力资源管理师有一定的升级,需要具备更多的人力资源管理知识和技能,可以承担更多的工作责任。
二级人力资源管理师(人力资源管理师)
二级人力资源管理师是中级级别,需要具备较为丰富的人力资源管理经验和专业知识,可以独立开展人力资源管理工作。
一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)
一级人力资源管理师是最高级别,需要具备深厚的人力资源管理理论和实践经验,可以在企业中发挥重要作用,担任高级管理职位。