人力资源管理师是国考吗

人力资源管理师考试并不属于国家公务员考试，而是根据国家职业资格标准划分的一项职业资格考试。该考试主要评价考生在人力资源管理领域的专业知识和实践能力，是企业用人单位对人力资源从业者的一种重要认可方式。

考试级别划分

人力资源管理师考试级别分为四级、三级、二级和一级，分别对应不同职业水平和能力要求。四级人力资源管理师适合初级人力资源管理员，而一级人力资源管理师则是高级人力资源管理师的职业水平。

考试内容

人力资源管理师考试涵盖人力资源管理的各个方面，包括招聘与选拔、绩效管理、薪酬福利、培训发展、劳动关系等内容。考生需要全面掌握相关知识和技能，通过考试来证明自己的专业能力。

证书认可

通过人力资源管理师考试后，考生将获得相应级别的职业技能等级证书。这些证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有全国通用性和终身有效性，可以在人力资源管理领域中获得更多的职业机会。

考试安排

人力资源管理师考试由各省自行安排，各省开考级别、报名时间、报名方式、考试时间都不统一。考生需密切关注当地人社部门发布的考试通知，提前准备并报名参加考试。