人力资源管理师是否已取消

近年来，关于人力资源管理师考试的政策变化引起了广泛关注。人力资源管理师考试级别分为四级，从低到高分别为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。这些级别在职场中具有不同的含义和价值。

四级人力资源管理师：

四级人力资源管理师主要承担一些基础的人力资源管理工作，是人力资源管理领域的入门级别。持有四级人力资源管理师证书可以证明个人在人力资源管理方面具备基本的知识和技能。

三级人力资源管理师：

三级人力资源管理师相当于助理人力资源管理师，需要具备更丰富的实践经验和专业知识。持有三级人力资源管理师证书可以在职场上获得更多的认可和机会。

二级人力资源管理师：

二级人力资源管理师是人力资源管理领域的中级水平，需要具备较高的专业素养和管理能力。持有二级人力资源管理师证书可以担任更高级别的人力资源管理职位。

一级人力资源管理师：

一级人力资源管理师是人力资源管理领域的高级水平，需要具备深厚的专业知识和丰富的管理经验。持有一级人力资源管理师证书可以在职场上获得更高的声望和待遇。

虽然人力资源管理师考试级别在职场中仍然具有重要意义，但并未取消。持有人力资源管理师证书可以帮助个人提升职业竞争力，获得更好的职业发展机会。因此，对于从事人力资源管理工作的人员来说，通过人力资源管理师考试是非常有益的。