人力资源管理师证书分几个等级

人力资源管理师证书是企业人力资源管理师考试合格后获得的职业技能等级证书，根据国家职业资格标准等级划分为四个级别：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

四级人力资源管理师：

四级人力资源管理师主要负责基础的人力资源管理工作，包括员工档案管理、薪酬福利管理等，需要具备基本的人力资源管理知识和技能。

三级人力资源管理师：

三级人力资源管理师是助理人力资源管理师，需要在四级的基础上进一步提升，承担更多的人力资源管理工作，如招聘、培训等，具备较强的组织协调能力。

二级人力资源管理师：

二级人力资源管理师是人力资源管理师，需要有较强的人力资源管理专业知识和实践经验，能够制定人力资源管理策略，解决复杂的人力资源管理问题。

一级人力资源管理师：

一级人力资源管理师是高级人力资源管理师，需要具备领导力和战略眼光，能够制定企业人力资源发展规划，引领人力资源团队实现企业发展目标。

人力资源管理师证书的不同等级对应着不同的职责和要求，通过考试获得相应等级的证书可以帮助人力资源管理人员提升职业水平，实现个人职业发展目标。