人力资源管理师属于职称吗

人力资源管理师属于职称吗？人力资源管理师是一种职业资格，而不是职称。根据国家职业资格等级划分，人力资源管理师分为三个级别：高级工、技师和高级技师。每个级别对应着不同的职业资格或职业技能等级。

## 三级-高级工

获得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。高级工是人力资源管理师的入门级别，需要具备一定的专业知识和技能。

## 二级-技师

获得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。技师是人力资源管理师的中级别，需要具备更高级的专业知识和技能。

## 一级-高级技师

获得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。高级技师是人力资源管理师的高级别，需要具备深入的专业知识和技能。

人力资源管理师的职业资格和职称是通过不同的评定机构进行认定的。职称是对个人在某个领域内的专业能力和职业水平的认可，而职业资格则是对个人具备从事某个职业所需的基本知识、技能和素质的认定。虽然人力资源管理师可以通过申报助理级、中级和副高级职称来提升自己的职业地位和待遇，但这并不代表人力资源管理师本身就是一种职称。

总之，人力资源管理师是一种职业资格，通过不同级别的职业资格认定可以申报不同级别的职称。希望本文对您了解人力资源管理师的职称问题有所帮助。