企业人力资源管理师能否评职称,取决于其职业资格和工作经验。根据相关规定,三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师,分别对应不同级别的职称。具体要求如下:
助理级职称申报条件
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称。
中级职称申报条件
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称。
副高级职称申报条件
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
综上所述,企业人力资源管理师在具备相应职业资格和工作经验的情况下,是可以评职称的。不同级别的职称对应不同的职业资格要求,通过不同级别的评定,有助于提升人力资源管理师的职业水平和竞争力。