人力资源管理师多少分及格

人力资源管理师多少分及格

人力资源管理师考试及格分数线为60分。考试卷面分值总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。

考试要求

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。专业技能考核则通过小组讨论和情景测试的方式，考察考生在实际工作中应对问题和解决问题的能力。

理论知识考试

理论知识考试占总分的一部分，采用百分制评分。考试内容包括人力资源管理的基本概念、原则和方法，劳动法律法规，组织行为学等方面的知识。合格成绩为60分以上。

专业技能考核

专业技能考核主要通过小组讨论和情景测试的方式进行。考生需要在一定的时间内与其他考生一起讨论解决实际工作中的问题，并提出解决方案。考核内容包括人力资源规划、招聘与选拔、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展等方面的知识和技能。合格成绩为60分以上。

考核有效期

理论知识考试和专业技能考核的合格成绩两年之内有效。如果考生在两年内未通过高级人力资源管理师考核，则需重新参加人力资源管理师考试。

综上所述，人力资源管理师考试及格分数线为60分，考生需要通过理论知识考试和专业技能考核才能获得合格成绩。祝愿各位考生取得优异的成绩！