人力资源管理师及格线

人力资源管理师及格线

人力资源管理师考试及格分数线为60分。考试卷面分值总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。

考试方式

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试是闭卷笔试，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。专业技能考核则根据不同等级的技能要求，采用小组讨论和情景测试等方式，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

合格成绩有效期

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。这意味着考生在通过人力资源管理师考试后的两年内，可以使用该成绩申请人力资源管理师资格。

综合评审

人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。综合评审是指对考生在理论知识考试和专业技能考核的基础上，结合实际工作经验和综合素质进行的评价。综合评审的结果将决定考生是否能够获得人力资源管理师或高级人力资源管理师的资格。

人力资源管理师及格线为60分，考生需要在理论知识考试和专业技能考核中获得至少60分才能通过考试。通过考试后，考生的合格成绩将在两年内有效。此外，还需要参加综合评审，根据评审结果决定是否能够获得相应的资格。